TFR: come passare da una tassazione del 23% a una del 9%

Caro lettore,

che non hai un fondo pensione, mi spieghi perché?

Molto spesso dietro a questa scelta non c’è una reale mancanza di interesse, ma solo una serie di falsi miti o scarse informazioni.

Spesso si pensa che il fondo pensione sia un “blocco” per i propri risparmi o qualcosa a cui pensare solo in tarda età. La realtà, soprattutto alla luce delle novità normative di questo 2026, è molto diversa.

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Buona lettura.

22 maggio 2026

Il valore del TFR all’interno delle aziende.

Le aziende con meno di 50 dipendenti ogni anno calcolano il Trattamento di fine rapporto (TFR) maturato dai loro dipendenti, che sarà messo a bilancio come debito verso i lavoratori; tale debito, adeguatamente rivalutato (1,5% + 75% ISTAT), sarà liquidato al dipendente alla cessazione del rapporto di lavoro (o anticipato nei casi previsti dal codice civile).

Spesso mi viene domandato se esiste un modo per ottimizzare la gestione di questo aspetto; come efficacemente spiegato nelle slides sotto, segnalo che per evitare la crescita di tale “debito” esiste la possibilità di versare il TFR gradualmente nel Fondo pensione del dipendente, ottenendo significativi benefici fiscali per il datore di lavoro, e un accantonamento pro-integrazione pensionistica per il lavoratore.

Resto a disposizione per ogni confronto.

19 maggio 2025